聘請工人｜外傭初到港壓力大難融入僱主家庭　4招調解僱傭關係助姐姐解鄉愁

【聘請外傭/聘請工人/工人姐姐】初到步香港的外傭大多容易感到難以融入僱主家庭，亦容易感到心緒不寧或嚴重受壓，其中最影響她們可很可能是「思鄉情緒」。新聘外傭最初開始的半年，其實都是與僱主們的探索與磨合時期。

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工作了一段時期的外傭因為在已適應香港的生活節奏，思鄉情緒對她們的影響不會大。但是，初到港或是年輕的女傭，只是剛剛從培訓學校完成課程後就要離鄉背井到香港工作，壓力及思鄉情緒對她們的影響相對會較大。

1. 女傭離鄉背井時可能會擔心的問題：

2. 她們需要將自己子女交給別人照料。

3. 面對適應新生活與香港節奏快的工作環境之挑戰。

4. 缺乏人際關係支援網，心理情緒難以得到適當的舒發。

5. 擔心找不到好僱主。

陽光小貼士：

1. 僱主於初期不妨先放下主僕關係，主動關心外傭和協助她融入家庭。

2. 向外傭介紹家庭成員，以及提醒家中小孩不可呼喝姐姐，應以禮相待。

3. 了解外傭的家庭情況。

4. 尋找僱傭中介公司的幫助，有經驗的公司會為女傭提供翻譯及輔導任務。

總概來說僱主可適當地控制自己對新到外傭的期望，最重要是彼此雙方利用這段時間觀察和了解對方，除了可以讓外佣盡快適應新的工作環境，亦可提升她們的忠心度，也有可能讓外傭成為家中孩子的好伙伴。

其實僱傭雙方的心理上均需要一段磨合與適應期，大家都應以將心比心的心態去處理，就如自己剛到新公司工作大家都需要一段時間磨合適應，要有同理心。陽光女傭中心建議僱主可以多和女傭溝通，不一定要以僱主和女傭的身份，可以當作朋友閒談一般盡訴心中情。

文章獲「陽光女傭中心」授權轉載。

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